Свет Аргентина

Долниот дом на аргентинскиот Парламент ја одобри контроверзната реформа на трудот

Долниот дом на Конгресот на Аргентина го одобри контроверзниот закон за реформа на трудот, поддржан од претседателот Хавиер Милеи, и покрај тоа што синдикатите се спротивставија на промените што организираа национален штрајк што затвори делови од земјата.

Долниот дом на аргентинскиот Парламент ја одобри контроверзната реформа на трудот

Долниот дом на Конгресот на Аргентина го одобри контроверзниот закон за реформа на трудот, поддржан од претседателот Хавиер Милеи, и покрај тоа што синдикатите се спротивставија на промените што организираа национален штрајк што затвори делови од земјата.

Законот, кој беше усвоен со 135 гласови против и 115 против, им дава на работодавците поголема флексибилност во вработувањето, отпуштањето, раскинувањето на договорите за вработување и колективното договарање.

Законот доби почетна поддршка од Сенатот минатата недела, но мора да се врати во Горниот дом за конечно гласање пред да стане закон. Овој потег доаѓа откако протестите на опозицијата ја принудија владата да ја отфрли одредбата со која се преполовени платите на работниците на отсуство поради повреди или болести кои не се поврзани со работата.

Додека пратениците дебатираа за реформата, автобуските и метро услугите запреа со работа. Фабриките го запреа производството, банките се затворија, авиокомпаниите откажаа стотици летови, а јавните болници ги одложија сите операции освен итните. Во главниот град, Буенос Аирес, имаше кратки судири меѓу полицијата и синдикалните претставници.

Милеи ги гледа промените во половина век стариот трудов законик на Аргентина како клучни за неговите напори да привлече странски инвестиции, да ја зголеми продуктивноста и да го поттикне создавањето работни места.

Синдикатите велат дека законот ќе ја ослабне заштитата на работниците. Предлог-законот го ограничува правото на штрајк, ја намалува преговарачката моќ на синдикатите и им олеснува на компаниите да отпуштаат работници со продолжување на нивните пробни периоди и ограничување на нивната можност да тужат работодавци кога ќе бидат отпуштени.

 

Извор МИА

To top